Colegiul Medicilor din România a adresat miercuri, 14 octombrie, o scrisoare publică premierului desemnat Luca Niculescu și liderilor politici, cerând includerea unor măsuri pentru personalul medical și serviciile de sănătate în programul de guvernare. Documentul este semnat de președinta organizației, Cătălina Poiană, în numele Biroului Executiv al CMR.
Printre solicitări se află schimbarea modului de plată a gărzilor, măsuri pentru atragerea medicilor în comunitățile cu deficit de personal și pregătirea a două legi noi. Organizația le propune spre analiză decidenților, pentru includerea în capitolul dedicat sănătății al programului de guvernare. Scrisoarea nu este un act normativ.
Gărzi plătite în raport cu salariul actual
CMR solicită modificarea legislației pentru ca gărzile efectuate în afara normei legale de muncă să fie remunerate folosind salariul de bază actual. Organizația critică raportarea tarifului orar aplicat în 2026 la salariul din 2017 și cere asigurarea banilor necesari pentru activitatea de gardă.
Solicitarea privește și organizarea echipelor, a volumului de activitate și a liniilor de gardă. Colegiul cere respectarea limitelor timpului de muncă și a repausului după gardă, cu programarea personalului astfel încât odihna medicilor să poată fi acordată fără întreruperea îngrijirii pacienților.
Personal și condiții de lucru în zonele deficitare
Organizația propune planificarea personalului pe baza numărului de medici activi, a posturilor neocupate și a nevoilor populației. Locurile și posturile de rezidențiat ar trebui corelate cu necesarul de specialiști și cu posibilitățile de formare. CMR cere aplicarea strategiei de resurse umane pentru perioada 2022–2030.
În studiul realizat de CMR în 2026 și citat în scrisoare, 93,7% dintre respondenții rezidenți se declară deschiși să lucreze în zone mai puțin atractive medical. Condițiile enumerate includ dotări adecvate, sprijin pentru locuire, echipe pregătite și remunerare care să compenseze dificultățile acestor posturi.
Între cerințele participanților la cercetare, 86,7% indică infrastructura și dotările medicale, 81,3% menționează echipele bine pregătite și un climat profesional pozitiv, iar 79,6% indică salarii atractive ori sporuri. Procentele descriu răspunsurile din studiul invocat de organizație, referitoare la condițiile în care tinerii medici ar accepta relocarea.
Finanțare, medicamente și cadrul legislativ
Pentru finanțarea serviciilor, CMR propune evaluarea periodică și transparentă a costurilor reale, cu un calendar de actualizare a finanțării și decontării. Calculul ar trebui să includă personalul, medicamentele, materialele sanitare, utilitățile și întreținerea echipamentelor, alături de complexitatea cazurilor și de nevoile populației.
Scrisoarea cere și consolidarea medicinei de familie, a ambulatoriilor și a centrelor de permanență, precum și reducerea internărilor evitabile. Pentru lipsa medicamentelor, organizația propune raportarea interoperabilă a stocurilor și alerte privind discontinuitățile, cu intervenții coordonate de Ministerul Sănătății și de autoritatea națională pentru medicamente.
CMR solicită, de asemenea, un calendar public pentru elaborarea unei noi Legi a Sănătății și a unei Legi a Profesiei Medicale. Procesul propus include consultarea organizațiilor profesionale și a asociațiilor de pacienți, evaluarea efectelor medicale, administrative și bugetare și reguli tranzitorii care să păstreze continuitatea serviciilor.